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19/05/2016

Les conseils décapants du manager insolite

1 Tenir toujours ses promesses :

La règle de base dans le management vis-à-vis de ses collaborateurs, c’est de tenir toujours ses engagements. Il faut être exemplaire. Il ne faut jamais être pris en défaut. Quoiqu’il vous en coute, respectez toujours vos engagements.

La deuxième règle de base est plus simple : ne prenez jamais d’engagement.

 

23/07/2013

Pour un projet de vie

Chercher un emploi ne doit pas s’assimiler à une simple démarche technique : rédiger un CV, une lettre de motivation, apprendre à passer des entretiens, à répondre à des tests…

Chercher un emploi doit s’inscrire dans le cadre d’un projet professionnel. Quelles sont mes compétences et à quels types de fonctions correspondent elles ? Quel est le secteur d’activité qui m’intéresse le plus ? Vers quel style d’entreprise aimerai-je aller ?…

Mais tout cela demeure insuffisant.

Chercher un emploi doit s’inscrire dans le cadre d’un « projet de vie » : qu’est-ce que je veux faire de ma vie ? Pourquoi suis-je venu sur terre ? Est-que je veux laisser une trace et de quelle trace s’agit-il ? Dois-je passer une partie de ma vie à subir un petit chef que je risque de ne pas estimer ? Vais-je être acteur ou spectateur de ma vie ?

Chercher un emploi doit préalablement passer par une meilleure connaissance de soi : quel est mon rapport au travail ? Pourquoi faudrait-il travailler ? Suis-je prêt à accepter une logique de la performance ? N’y a t il pas une autre logique de la répartition de la valeur ajoutée ? Que suis-je prêt à sacrifier pour ma réussite professionnelle ? Mon conjoint ? Mes enfants ? Ma famille ? Ma culture ? Ma condition physique ? Est-que j’envie ceux que la société encense ?

Pour participer à une compétition sportive, il faut être bien dans son corps, bien dans sa tête. Pour affronter le monde du travail, il faut vraiment savoir ce que l’on veut et ce que l’on vaut. Sinon l’on sera sensible à la souffrance au travail, et l’on en sortira meurtri.

C’est pour cela qu’il faut être en harmonie avec son projet de vie. Quel qu’il soit !

03/06/2013

Le chef d'entreprise et l'albatros

« Souvent, pour s’amuser, les hommes d’équipage
Prennent des albatros, vastes oiseaux des mers,
Qui suivent, indolents compagnons de voyage,
Le navire glissant sur les gouffres amers.

À peine les ont-ils déposés sur les planches,
Que ces rois de l’azur, maladroits et honteux,
Laissent piteusement leurs grandes ailes blanches
Comme des avirons traîner à côté d’eux. […] »


Et si, en politique, le chef d’entreprise s'avérait être un albatros ?

Il est à l’aise dans le milieu économique, à l’aise avec ses pairs. Il est efficace pour définir une stratégie, efficace pour bâtir un business plan et analyser un bilan. Il sait décider dans l’intérêt de son entreprise, décider pour créer de la richesse. Il sait prendre des risques calculés, sauter sur la bonne opportunité…

Mais qu’il est gauche quand il s’aventure sur un terrain qu’il ne maîtrise pas. Qu’il est gauche dans un domaine où la seule compétence est insuffisante pour réussir. Qu’il est gauche quand il faut séduire en permanence des électeurs intéressés et volatiles. Qu’il est gauche quand il feint de s’intéresser à des causes qui sont étrangères à son univers.

Très souvent, le chef d’entreprise est un « homme politique », au sens étymologique du terme, car il agit, entre autres, dans l’intérêt de sa cité, de son pays. Pourquoi certains s’obstinent-ils alors à devenir des « élus politiques » dont la principale stratégie consiste à se faire réélire ?

Le fabuliste Florian (1755 – 1794) disait déjà dans sa célèbre fable « Le vacher et le garde-chasse :

« Chacun son métier, les vaches seront bien gardées » !!!

Puisse la raison retenir les aigles de l’économie de se transformer en albatros de la politique… en adoptant judicieusement la posture d’un Louis Nicollin ou d’un Mohed Altrad par exemple...